ASN Diminta Mampu Tunjukan Prestasi

MUARA TEWEH, inikalteng.com – Legislator DPRD Barito Utara (Barut) Mustafa Joyo Muhtar, meminta agar Aparatur Sipil Negara (ASN)  di lingkungan Pemkab setempat mampu menunjukan prestasi. Selain itu, ASN juga diminta mampu menunjukan motivasi dan kreativitasnya dalam menjalankan visi-misi instansi dari satuan kerja masing-masing, sesuai dengan aturan yang berlaku.

Mustafa Joyo Muhtar, Senin (29/11/2021), mengatakan, ASN Pemkab Barut juga harus bisa membangun kapabilitas, integritas diri, disertai dengan upaya-upaya peningkatan perbaikan kualitas perilaku, keterampilan, dan sikap professional dalam melaksanakan tugas.

Baca Juga :  Bupati Lamandau Sambut Kunjungan Ombudsman RI Perwakilan Kalteng

Utamanya, untuk mewujudkan tujuan reformasi birokrasi dalam pemerintahan yang bersih, berwibawa, dan amanah dengan penuh rasa tanggung jawab, serta dedikasi yang tinggi.

“Sebagai aparatur pemerintah dan abdi masyarakat, saya minta agar ASN lebih meningkatkan disiplin kerja, disiplin dalam mencapai target kinerja, dan hasil-hasil pekerjaan,” kata politisi Partai Gerindra ini.

Tidak itu saja, dia juga mengharapkan agar para ASN dapat melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh tanggung jawab dan bekerja dengan ikhlas tanpa merasa dipaksakan. Dengan begitu, tidak ada lagi laporan secara tertulis maupun lewat SMS tentang pejabat yang tidak disiplin, tidak aktif kerja, apalagi meninggalkan tugas serta fungsinya.

Baca Juga :  Harga TBS Kelapa Sawit Periode Juni 2022 Semakin Anjlok

Menurutnya, pengembangan karier ASN, PNS khususnya dalam pengangkatan jabatan struktural belum lama ini, bukanlah sebuah proses yang mudah dan sederhana bagi pejabat Pembina Kepegawaian. Dalam hal itu, diperlukan banyak pertimbangan agar dapat memeroleh dan menempatkan pejabat yang tepat untuk menduduki sebuah jabatan struktural.

Baca Juga :  Jalan Rusak di Sampit akan Dikerjakan Tahun Ini

“Ada hubungan yang cukup signifikan antara disiplin, motivasi, dan kinerja seseorang, karena akan meningkatkan kinerjanya itu sendiri. Apabila dalam bekerja mempunyai kedispilan, dedikasi, loyalitas, dan motivasi kerja yang rendah, justru akan cenderung bekerja asal-asalan dan memiliki kinerja yang kurang memuaskan,” pungkas Mustafa Joyo Muhtar. (mdh/red2)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

BACA JUGA