oleh

Bupati Mura Lantik 84 Pejabat Lingkup Pemkab

PURUK CAHU, inikalteng.com – Bupati Murung Raya (Mura) Perdie M Yoseph melantik dan mengambil sumpah janji jabatan sebanyak 84 pejabat yang terdiri dari pimpinan tinggi pratama, administrator serta pengawas di Gedung Pertemuan Umum Tira Tangka Balang, Puruk Cahu, Jumat (7/10/2022).

Sebelum mengambil sumpah serta janji pejabat yang dilantik, Perdie menekankan agar semua Aparatur Sipil Negera (ASN) di Kabupaten Murung Raya untuk terus dan selalu menjaga integritas.

Baca Juga :  Binartha Sebut Orientasi Jadi Momentum Penting Tugas Legislatif

“Terus jaga integritas ASN yang berorientasi pada pelayanan serta menjunjung tinggi kedisiplinan,” tegas Perdie, pada acara pelantikan dan pengambilan sumpah janji jabatan pejabat pimpinan tinggi pratama, administrator dan pengawas di lingkungan Pemkab Mura tahun 2022.

Menurut Bupati Mura, pergantian jabatan dalam pemerintahan adalah hal yang biasa dan merupakan bagian dari upaya mengemban karier profesional ASN serta juga penyegaran untuk meningkatkan kinerja organisasi di pemerintahan.

Baca Juga :  Perdana di Mura, Car Free Day Disambut Antusias Masyarakat

Sementara itu dalam laporannya, Kepala Badan Kepegawaian dan Pembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Murung Raya, Lentine Miraya mengatakan pelantikan yang dilaksanakan tersebut terdiri dari 13 pejabat tinggi pratama dan 71 pejabat administrator serta pengawas.

“Pelantikan terhadap pempinan tinggi pratama Kabupaten Murung Raya merupakan lanjutan dari serangkaian proses dari uji kompetensi dan evaluasi kinerja yang diperuntukkan bagi PPT Pratama di Kabupaten Murung Raya, sehingga tentu saja telah memperoleh rekomendasi dari KASN,” sebut Lentine.

Baca Juga :  Darwandie Minta Masyarakat Kapuas Waspada Pasca Banjir

Lentine juga menjelaskan maksud maupun tujuan dari kegiatan itu tidak lain untuk menegakkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2020, bahwa sebelum memangku jabatan, pejabat wajib untuk diambil sumpah dan Janji Jabatan sebagai wahana pengembangan, pembinaan ASN, penyegaran iklim kerja dan menghilangkan kejenuhan melalui promosi, rotasi dan rolling untuk mewujudkan prestasi kerja. (dy/red4)

Komentar

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

BACA JUGA